Akademia lepszej
pracy

Pracujemy przez większość życia.
Dlatego warto zadbać o swoją relację z pracą i czuć się w niej dobrze.

Nasz kurs online Ci w tym pomoże.

Dołącz do Akademii
Alpaca with glasses

Co zmieniamy w Twojej relacji z pracą?

relacje

zdrowe relacje z innymi, także z kolegami i koleżankami w pracy

praca

zbudowanie własnej, opartej na swoich zasadach relacji z pracą

granice

zadbanie o siebie i o innych poprzez uczciwe komunikowanie swoich granic, celów i potrzeb

skupienie

nie zawsze wszystko jest najpilniejsze na świecie – warto wiedzieć, jak koncentrować się na właściwych w danym momencie rzeczach

klarowność

czyli jasność celów, priorytetów, zadań, które stoją przed nami danego dnia

no stress

brak nerwowej bieżączki, która powoduje stratę czasu i puste przebiegi

Dla kogo jest Akademia Lepszej Pracy?

Akademia Lepszej Pracy jest  dla tych, którzy:

  • chcą być lepszymi liderami;
  • chcą lepiej zarządzać zadaniami, dniem, ludźmi;
  • dążą do silnej kultury organizacyjnej, odpornej na kryzysy;
  • chcą budować efektywne zespoły, przyciągać najlepszych ludzi;
  • uważają, że HR jest ważny w organizacji i nie jest tylko owocowych czwartkiem i organizowaniem wycieczki firmowej, a konkretnym zestawem narzędzi i dobrych praktyk.

Który program wybrać?

Dołączając do kursu, wybierasz jeden z dwóch programów: dla liderów lub HR. Każdy składa z 3 modułów,
31 lekcji online, quizów sprawdzających wiedzę oraz narzędzi gotowych do wdrożenia w Twojej organizacji.

DLA LIDERÓW

Wybierz program dla liderów, jeżeli jesteś właścicielem biznesu lub pracujesz na stanowisku managerskim i:

  • kropkazarządzasz ludźmi, chcesz lepiej zrozumieć swój zespół i zwiększyć jego efektywność;
  • chcesz wdrożyć i przeprowadzać podstawowe procesy związane z ludźmi w Twojej organizacji (jak np. feedbackowanie czy zarządzanie konfliktami i zmianą);
  • chcesz dowiedzieć się jak budować zespół, poznać kluczowe mierniki efektywności i mechanizmy dla rekrutacji.
Wybieram kurs dla lidera

DLA HR

Wybierz program dla HR, jeżeli odpowiadasz w swojej organizacji za procesy związane z ludźmi i:

  • chcesz poznać perspektywę biznesową i stać się strategicznym głosem przy podejmowaniu ważnych decyzji;
  • chcesz lepiej zrozumieć i poznać aspekty związane z budowaniem i zarządzaniem zespołem;
  • chcesz ułożyć zagadnienia związane z rekrutacją, zoptymalizować procesy oraz poznać mechanizmy, które pomogą poprawić Ci efektywność.
Wybieram kurs dla HR

Dzięki Akademii Lepszej Pracy

Zwiększysz swoją
wartość na rynku pracy

Zbudujesz pozycję strategicznego
partnera biznesowego

Awansujesz dzięki
nowym umiejętnościom

Jak wygląda droga do zmiany
relacji z pracą?

Aby poprawić swoją relację z pracą, musisz zrozumieć w jakim miejscu znajdujesz się obecnie

i co można i warto zmienić. Pomogą Ci w tym pytania, na które odpowiadają poszczególne lekcje kursu.

Krok 1: Twoja relacja z pracą

  • kim będziesz, kiedy skończysz ten kurs?
  • rozumienie biznesu, czyli dlaczego w środku nocy o północy musisz wiedzieć, co klientowi daje Twoja firma?
  • wizja i misja firmy – czy to tylko slogany czy coś, co jest warte do zdefiniowania i rozumienia?
  • czym jest kultura organizacyjna i jak możesz mieć na nią wpływ?
  • komunikacja w firmie – czy trzeba mówić wszystkim wszystko? 
  • przeprowadzanie zmian w firmie – czyli co dla Ciebie oznaczają zmiany i jak się w nich odnaleźć?

Krok 2: Twoja relacja z ludźmi z pracy

  • jakie mechanizmy psychologiczne w zespole musisz znać, żeby lepiej ogarniać pracę z ludźmi?
  • jak podchodzić do konfliktów? co jeśli jesteś osobą, która nie lubi się konfrontować?
  • jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej swoim koleżankom i kolegom z pracy?
  • dlaczego różnorodność w zespole jest ważna i dlaczego nie zawsze chodzi o parytety?
  • jak dbać o swoje zdrowie psychiczne w kontekście pracy?
  • dlaczego warto patrzeć na swoje zaangażowanie w pracę?

Krok 3: Ty a nowi ludzie, czyli rekrutacja

  • co kiedy okazuje się, że musisz kogoś zatrudnić? 
  • skąd wiedzieć, kogo szukać? 
  • jak sprawdzać kompetencje kandydatów i jakie pytania zadawać na spotkaniach? 
  • jak oszczędzać swój czas przy rekrutowaniu? 
  • jak dobrze określać profil kandydata, czyli wiedzieć kogo szukasz?
  • jak Twój mózg przeszkadza Ci rekrutować? czyli 8 mechanizmów psychologicznych, które blokują dobre rekrutacje

Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?

Alpaca with glasses

Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.

Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.

Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.

Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.

Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.

Metoda, według której uczymy została sprawdzona w ponad 200+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

Co zawiera Akademia Lepszej Pracy?

Zobacz jak ułożyliśmy ją, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju

Co zawiera?

Dostęp do kursu online, który składa się z 31 krótkich lekcji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz dostosowywać się do harmonogramu Akademii Lepszej Pracy
  • Sam/sama wyznaczasz sobie tempo nauki
  • Możesz realizować kurs w dowolnym miejscu i czasie – drodze do pracy, w przerwie między spotkaniami czy podczas wykonywania domowych obowiązków

Co zawiera?

Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz wymyślać koła na nowo, a nasze sprawdzone rozwiązania pomogą Ci lepiej zarządzać pracą (swoją i innych)
  • Wdrożone dzięki kursowi procesy i rutyny pozwolą Ci na odzyskanie cennego czasu, dzięki czemu będziesz mógł/mogła zająć się tematami specyficznymi dla Twojej organizacji;
  • Zrozumienie mechanizmów zespołowych i odzyskanie cennych godzin pozwoli Ci na poprawę Twojej relacji z pracą, zamiast ślęczenia nad prostymi, powtarzalnymi zadaniami kolejny raz

Która opcja jest dla Ciebie?

Kurs jest dostępny w dwóch opcjach: basic i z mentoringiem.

Chcesz mieć wsparcie we wdrażaniu metodologii i spotkania 1:1, wybierz opcję z mentoringiem i otrzymaj dostęp do indywidualnych konsultacji z ekspertami autorami metodologii.
Wolisz iść przez materiał i zapoznawać się z narzędziami sam/sama? Postaw na opcję basic.

BASIC

2490

PLN

Co zyskujesz?

3 moduły: Zarządzanie, Ludzie, Budowanie zespołu

Ponad 31 lekcji, w sumie 12h materiału

23 narzędzia gotowe do wdrożenia

Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quizy podsumowujące wiedzę

Certyfikat ukończenia kursu

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

E-book “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”

Z MENTORINGIEM

4950

PLN

Co zyskujesz?

3 moduły: Zarządzanie, Ludzie, Budowanie zespołu

Ponad 31 lekcji, w sumie 12h materiału

23 narzędzia gotowe do wdrożenia

Dostęp na 12 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quizy podsumowujące wiedzę

Certyfikat ukończenia kursu

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

Książka i e-book “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”

Audyt na start: analiza wybranego projektu i spersonalizowany plan działania

Regularny miesięczny 1:1 – możliwość mentoringu i pogłębionego feedbacku do wybranego wyzwania, role playa lub porady zespołu doradczego

Zobacz kurs dla Liderów
Zobacz kurs dla HR

Co mówią uczestnicy?

Karol Szymonik

People & Culture Partner @ Wimba

To nie tylko metoda, to miejsce rozwoju. Udział w spotkaniach z Różą, Kasią i Norbertem, to doświadczenie, które pomaga zrozumieć moją rolę w pracy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie znajdziesz know-how, gdzie możesz się rozwijać, to polecam Akademię Lepszej Pracy!

Ewa Lale

Recruitment Business Partner at RedSky

To, co wyróżnia Akademię Lepszej Pracy na tle innych kursów na rynku, to praktyczne i wszechstronne podejście, narzędzia i metody gotowe do wdrożenia od zaraz. Polecam każdemu, kto chce polepszyć swoją relację z pracą.

Aleksandra Podniesińska

Head of People & Operations @ Growbots

Wiedza, pomysł, eksperckie szkolenia i zupełnie nowe podejście do problemów, jakie mamy z pracą jako ludzie. Akademia Lepszej Pracy to miejsce, gdzie można nie tylko zdobyć wiedzę, ale w praktyce ją przećwiczyć i przekuć w działania. Polecam!

Agata Przespolewska

P&C Business Partner at ADAPTOVATE

Miałam przyjemność obejrzeć już cały program Akademii Lepszej Pracy i jestem pod ogromnym wrażeniem. 12 godzin wiedzy, które po prostu “połknęłam”. Przechodziłam przez wiele dostępnych na rynku i drogich szkoleń, ale to bije jakością i merytoryką na głowę.

A energia Róży jest nie do zastąpienia!

Co jeszcze warto wiedzieć?

Po dokonaniu płatności za kursu prześlij nam dane do faktury na adres
hello@culturivy.institute, a my odeślemy Ci ją mailem.

Oto kilka powodów, dla których warto:

  • – lepsza efektywność procesów HR to oszczędność czasu i pieniędzy;
  • – skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników;
  • – HR i liderzy uzbrojeni w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla biznesu;
  • – nowoczesne i systemowe podejście do procesów ludzkich w firmie buduje przewagę konkurencyjną firmy.

Nasza 14-dniowa gwarancja satysfakcji zapewnia Ci pełny zwrot pieniędzy, jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz się zrezygnować z zakupu.

Otrzymasz od nas certyfikat ukończenia Akademii Lepszej Pracy.

Kto za tym stoi?

Róża Szafranek

Founder & CEO HR Hints
Founder & CEO Culturivy® Institute

LinkedIn >>

Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 200+ firmami
z Polski, Europy i USA.

Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.

Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.

Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.

Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.

I… gość specjalny:

Co robi tu z nami ALPaka?

  • Po pierwsze – to oczywiście akronim od Akademii Lepszej Pracy 🙂
  • Ale są też inne powody:

  • #1 szybko się uczy, jest nieśmiała, ale jest świetna w pomaganiu
    – istnieje nawet coś takiego, jak alpakoteria
    #2 ma zdolności uspokajające dla otoczenia, ale i umie walczyć o swoje
    #3 nie jest uparta – jak podobna do niej lama, to ją różni – my w ALP
  • dbamy o to, żeby zamiast upierać się przy starych, niedziałających strategiach
  • radzenia sobie z ludźmi z pracy, wybrać skuteczną i sprawdzoną metodę

Podcast “Ludzie z pracy”

Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.

Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.

Alpaca with glasses

Skontaktuj się
z nami

+48 883 990 378

hello@culturivy.institute

Dołącz do newslettera

Nasi odbiorcy otrzymują newsletter, w którym dzielimy się wiedzą na temat aktualnych trendów dotyczących kultury organizacyjnej, zarządzania i rekrutacji oraz udostępniamy najbardziej przydatne raporty i artykuły oraz dedykowane informacje od Róży Szafranek i naszych Partnerów. Dowiadują się również o bezpłatnych webinarach, kolejnych odcinkach podcastu i wydarzeniach dla naszej społeczności.