Masterclass
Culturivy®
dla
HRowców
Ugruntuj pozycję strategicznego partnera
biznesowego,
wypracuj awans i zwiększ
swoją wartość na rynku pracy
Dlaczego warto?
92%
HRowców
twierdzi,
że są jedynymi osobami
w firmie, które widzą
wyzwania związane
z obszarem ludzkim
73%
pomysłów i inicjatyw
HRowych nigdy
nie zostaje zrealizowana
65%
czasu
pracy HRowców
jest marnowanena przygotowywanie dokumentów i ciągłeukładanie procesów
87%
HRowców
uważa,
że biznes nie widzi wartości ich pracy
My wiemy jak to zmienić!
Culturivy® – jedyna taka metoda, która pozwala
osiągnąć
poziom excellence w obszarze ludzkim
Zaprojektowana do realizacji celów biznesowych przez HR.
Wyposaża HRowców
w mocne, liczbowe
argumenty, wspierające
awans i ugruntowanie pozycji.
Daje wszystkie niezbędne narzędzia do mierzenia
i ułożenia
współpracy
na linii biznes-HR.
Zwiększa efektywność pracy zespołu nawet 2,5-krotnie.
3-krotnie skraca czas
trwania rekrutacji i zmniejsza
koszt pozyskania
pracowników o 23%.
Umożliwia strategiczne
planowanie działań HR
w krótko- i długoterminowej
perspektywie.
Pozwala na przewidywanie
trendów, ryzyk oraz
potrzeb
pracowników.
Układa wszystkie procesy
i narzędzia HR, dając pewność,
poczucie bezpieczeństwa
i przewidywalności.
Uczy HRowców
jak efektywnie komunikować
się z biznesem –
językiem
liczb, efektów i wpływu.
Karol Szymonik
People & Culture Partner @ Wimba
To nie tylko metoda, to miejsce rozwoju. Udział w spotkaniach z Różą, Kasią, Norbertem i Magdą to doświadczenie, które pomaga zrozumieć biznesową rolę HR. Jeśli szukasz miejsca, gdzie znajdziesz know-how, jak jako HRowiec możesz rozwijać się biznesowo, to polecam Culturivy® Institute!
Metoda sprawdzona w ponad 150+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych
i na różnych etapach wzrostu
Ewa Lale
Recruitment Business Partner at RedSky
To, co wyróżnia Culturivy® to praktyczne i wszechstronne podejście, narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w firmie. Jako HRowiec cenię skuteczność Culturivy® w dawaniu mi prostych dróg do maksymalizowania wydajności organizacji. Polecam każdemu, kto chce zwiększyć efektywność swojego zespołu, a tym samym swój wpływ w organizacji i chce rozwijać swoich ludzi w mądry sposób.
Naucz się
metody
3 KOMPLEKSOWE
MODUŁY
Biznes, People & Culture
oraz Talent Acquisition
12 godzin praktycznego materiału video
12 godzin praktycznych lekcji z Różą Szafranek – bez zbędnej teorii, za to z prawdziwymi przykładami z pracy z ponad 150 firmami. Lekcje przechodzisz w najbardziej dogodnym dla Ciebie momencie. Do każdej lekcji otrzymujesz dodatkowe materiały oraz quiz, który pozwoli utrwalić Ci zdobytą wiedzę.
Regularne spotkania 1on1 z ekspertem – w sumie 6 lub 12 miesięcy mentoringu
W Masterclassie Culturivy® otrzymujesz spersonalizowane wsparcie naszych ekspertów podczas pogłębionych mentoringów 1on1. Jeśli potrzebujesz porady lub informacji zwrotnej, nie rozumiesz, jak wykorzystać dane narzędzie, a może chcesz przećwiczyć trudną rozmowę – raz w miesiącu masz spotkanie z ekspertem, którego wybrałeś na początku.
Audyt wybranego projektu na start
Jeśli prowadzisz lub rozpoczynasz obecnie projekt w pracy i potrzebujesz zewnętrznego spojrzenia, przeanalizowania i wspólnego wypracowania najlepszych rozwiązań, możesz skorzystać z audytu na start, który przeprowadzi dla Ciebie jeden z naszych ekspertów.
Dostępność ekspertów doświadczonych w pracy z globalnymi markami
Nasi eksperci są do Twojej dyspozycji, aby wspierać Cię na każdym etapie nauki. Oprócz audytów, spotkań 1on1, warsztatów, możesz do nas napisać w każdej chwili – na czacie lub forum dostępnych w Masterclass albo bezpośrednio na maila.
Wsparcie społeczności HR i networking
Wymieniaj się doświadczeniami z profesjonalistami o podobnych rolach i wyzwaniach. Nasz Masterclass to również okazja do budowania relacji z osobami o podobnych rolach w innych organizacjach. Będziesz miał możliwość rozmawiania, dzielenia się doświadczeniami oraz networkingu z peerami, którzy stoją przed podobnymi wyzwaniami zawodowymi.
Agata Przespolewska
P&C Business Partner at ADAPTOVATE
Miałam przyjemność obejrzeć już cały Masterclass i jestem pod ogromnym wrażeniem. 12 godzin wiedzy, które po prostu “połknęłam”.
Przechodziłam przez wiele dostępnych na rynku i drogich szkoleń, ale to bije jakością i merytoryką na głowę.
A energia Róży jest nie do zastąpienia!
Dzięki
Masterclass
Zwiększysz
swoją wartość
na rynku pracy
- Pozyskasz cenne umiejętności i wiedzę cenioną przez pracodawców.
- Nauczysz się wpływać na wyniki biznesowe i efektywnie je komunikować.
- Zwiększysz swoje szanse na lepszą ofertę pracy, wyższe zarobki i szybszy rozwój kariery.
Zbudujesz pozycję strategicznego
partnera biznesowego
- Nauczysz się przewidywać ryzyka biznesowe i rozumieć potrzeby pracowników.
- Dowiesz się, jak dział HR wpływa na wyniki biznesowe, co umocni Twoją pozycję w komunikacjiz zarządem.
- Staniesz się strategicznym partnerem, wspierającym realizację celów biznesowych
Awansujesz
dzięki nowym
umiejętnościom
- Masterclass dostarczy Ci
praktycznych narzędzi
do natychmiastowego
zastosowania w pracy. - Wprowadzenie nowych technik
pracy zwiększy Twoją efektywność
i produktywność. - Staniesz się osobą, która szybko
i skutecznie rozwiązuje konkretne
problemy w organizacji
Róża Szafranek
Founder & CEO HR Hints
Founder & CEO Culturivy® Institute
Zbudowała 30+ zespołów, wraz z zespołem współpracuje
i współpracowała z 150+ firmami z Polski, Europy i USA.
Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing
a Workplace”, która opisuje metodę budowania
efektywnych organizacji – Culturivy®.
Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka InCredibles Sebastiana
Kulczyka, 1871 Chicago, P33, TechRise, mHUB Chicago,
Founder Institute.
Wyróżniona na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.
Program Masterclass
MODUŁ
Biznes
01
Lekcja 1
Rozumienie biznesu, czyli z kim tak naprawdę pracujemy?
Lekcja 2
Cel HRowca wg Culturivy®, czyli kim będziesz, jak skończysz ten kurs?
Lekcja 3
Gdzie HR, a gdzie lider, czyli kiedy prowadzisz, a kiedy oddajesz obszar ludzki?
Lekcja 4
Wizja i misja w biznesie, po co nam one do wspierania ludzi?
Lekcja 5
Komunikacja wewnętrzna, czy żeby komunikacja była dobra, trzeba wszystkim mówić wszystko?
Lekcja 6
Komunikowanie zmian, dlaczego musisz umieć poprowadzić biznes w komunikacji?
Narzędzia
MODUŁ
People & Culture
02
Lekcja 1
HR a People – jak się to zmieniło (i nadal zmienia)?
Lekcja 2
Budowanie zespołu People – jakie wyzwania są na Twojej drodze?
Lekcja 3
Jak mierzyć i oceniać pracę? czyli dlaczego People to nie tylko rozmowy i wsparcie ludzi w organizacji?
Lekcja 4
Schemat organizacji – dlaczego warto wiedzieć kto, przed kim i z czego się rozlicza?
Lekcja 5
Układanie pracy – czyli jak pomóc biznesowi egzekwować od ludzi wyniki, uczciwie ich traktując?
Lekcja 6
Relacja 1on1 – jak dobrze budować relacje z pracownikami w organizacji?
Lekcja 7
Mechanizmy psychologiczne – i co musisz o nich wiedzieć w Twojej organizacji?
Lekcja 8
Konflikty – i jak sobie z nimi radzić?
Lekcja 9
Nauka feedbackowania – czyli jak nauczyć ludzi, by feedback stał się nawykiem?
Lekcja 10
Różnorodność – czyli kiedy i po co nam DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging)?
Lekcja 11
Zdrowie psychiczne – Twoje (!!!) i pracowników organizacji
Lekcja 12
Zaangażowanie pracowników – czyli skąd wiemy, że ludzie naprawdę wkładają serce w pracę?
Narzędzia
MODUŁ
Rekrutacja
03
Lekcja 1
Sens dobrego rekrutowania – czyli jak myśleć o sensie działania zespołu Talent
Lekcja 2
Biasy w rekrutacji – co musimy wiedzieć o naszych błędach kognitywnych, żeby właściwie budować zespoły
Lekcja 3
Hiring plan – dlaczego i jak warto planować zatrudnianie?
Lekcja 4
Mierzenie rekrutacji – czyli skąd wiesz, jak idzie budowanie zespołu
Lekcja 5
Rekruter a lider – czyli co należy do Ciebie, a co do Hiring Managera
Lekcja 6
Kick-off rekrutacji – czyli definiowanie persony rekrutacyjnej
Lekcja 7
EB i EVP – czyli dlaczego dziś ludzie przychodzą do firmy i do lidera
Lekcja 8
Weryfikacja kandydata – czyli jak naprawdę ludzi sprawdzać?
Lekcja 9
Candidate experience – czyli jak dbać o doświadczenia kandydatów
Lekcja 10
Co dodatkowo pomaga rekrutować? czyli jak sobie ułożyć i ułatwić pracę?
Narzędzia
Aleksandra Podniesińska
Head of People & Operations @ Growbots
Wiedza, pomysł, eksperckie szkolenia i nowe podejście do problemów HRowców. Culturivy® to miejsce, gdzie można nie tylko zdobyć wiedzę, ale w praktyce ją przećwiczyć i przekuć w działania w biznesie. Polecam!
Wybierz najlepszą opcję dla siebie
Przygotowaliśmy dla Ciebie ofertę w dwóch wariantach. Nasza 14-dniowa gwarancja satysfakcji
zapewnia Ci pełny zwrot pieniędzy, jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz się zrezygnować z zakupu
Masterclass
People & Culture
1599
PLN
Co zyskujesz?
- 2 moduły: Biznes, People & Culture
- 21 lekcji
- 11 godzin nagrań
- 17 różnych narzędzi z obszaru P&C
- dostęp do społeczności ekspertów People & Culture, którzy mają podobne wyzwania, jak Ty
- quizy podsumowujące wiedzę
- certyfikat ukończenia kursu
- 14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
- ebook “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
Masterclass
Rekrutacja
1599
PLN
Co zyskujesz?
- 2 moduły: Biznes, Talent Acquisition
- 18 lekcji
- 10 godzin nagrań
- 16 różnych narzędzi
- dostęp do społeczności rekruterów, a tam inspiracje i wspólne kminy nad wyzwaniami w rekrutacji
- quizy podsumowujące wiedzę
- certyfikat ukończenia kursu
- 14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
- ebook “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
Masterclass
Basic
2490
PLN
Co zyskujesz?
- 3 moduły: Biznes, People & Culture, Talent Acquisition
- ponad 30 lekcji, w sumie 12h
- 31 narzędzi, których sami używamy w pracy
- dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów
- możliwość zadawania pytań w trakcie nauki oraz wsparcie merytoryczne
- dostęp do społeczności HRowców
- quizy podsumowujące wiedzę
- certyfikat ukończenia kursu
- 14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
- ebook “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
Masterclass
Premium
4950
PLN
Co zyskujesz?
- 3 moduły: Biznes, People & Culture, Talent Acquisition
- ponad 30 lekcji, w sumie 12h
- 31 narzędzi, których sami używamy w pracy
- dostęp na 12 msc do wszystkich materiałów
- możliwość zadawania pytań w trakcie nauki oraz wsparcie merytoryczne
- dostęp do społeczności HRowców
- audyt na start: analiza wybranego projektu i spersonalizowany plan działania
- regularny miesięczny 1:1 – możliwość pogłębionego feedbacku do wybranego wyzwania, role playa lub porady zespołu doradczego
- networking: możliwość poznania nowych osób z branży
- quizy podsumowujące wiedzę
- certyfikat ukończenia kursu
- 14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
- książka oraz ebook “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
- lista partnerów, z którymi współpracujemy
- zniżki na organizowane przez nas konferencje branżowe
Masz jakiekolwiek pytania o pakiety, ceny, wystawianie faktur?
Napisz, odpowiemy w ciągu 24h.
Super, że dołączasz!
Potrzebujesz faktury?
Po dokonaniu płatności za kursu prześlij nam dane do faktury na adres hello@culturivy.institute, a my odeślemy Ci ją mailem.
Kurs może opłacić Twoja firma
Czy Twoje szefostwo potrzebuje dodatkowego argumentów, aby zdecydować się na zakup dostępu dla Ciebie? Stworzyliśmy elegancki wzór wiadomości e-mail, który możesz wykorzystać.
14-dniowa gwarancja satysfakcji
Nasza 14-dniowa gwarancja satysfakcji zapewnia Ci pełny zwrot pieniędzy, jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz się zrezygnować z zakupu.
Certyfikat ukończenia kursu
Otrzymasz od nas certyfikat ukończenia Masterclass.
Skorzystaj z budżetu szkoleniowego
Możesz poprosić swoją firmę o sfinansowanie udziału w Masterclass w ramach budżetu szkoleniowego. Kliknij w poniższy przycisk i pobierz przykładowy mail do szefa lub szefowej.
Zobacz darmową lekcję
Dołącz do newslettera Culturivy® Institute i bądź na bieżąco. Otrzymasz od nas darmową lekcję z Różą Szafranek.
Skontaktuj się
z nami